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Demande d’adhésion

Les étapes de l’application comportent :

  • L’envoi du dossier de candidature (voir ci-dessous)

  • Le partage d’un portfolio pour une évaluation par les pairs (consultez les exigences ci-dessous)

  • Une entrevue avec un comité d’examen afin de discuter de votre portfolio et de votre pratique

Les demandes d’adhésion sont acceptées en tout temps et doivent être envoyées à la direction de l'agrément (accreditation@capc-acrp.ca). Les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle. Les documents doivent être soumis par voie électronique à l’aide d’un service de partage de fichiers comme Google Drive ou Dropbox, ou au moyen d’un dispositif de stockage USB. Les dossiers du portfolio sont effacés suite à l'examen.

Le dossier de candidature

Le dossier doit comprendre les éléments suivants :

  • Le formulaire de demande dûment rempli.

  • Les documents justificatifs mentionnés dans le formulaire de demande. La direction de l’accréditation vérifiera que le dossier contient toutes les informations requises. Le comité d’examen évaluera ensuite la documentation et, au besoin, pourra demander des documents supplémentaires, tels que des lettres de confirmation de stages, de placements professionnels ou de projets réalisés.

  • Des frais de demande de 100,00 $ par spécialité, à envoyer par virement Interac à l’adresse : treasurer@capc-acrp.ca

Au besoin, les candidats peuvent inclure une lettre de motivation pour accompagner leur application et clarifier certains aspects de leur dossier.

Contenu du portfolio

Les candidat(e)s doivent soumettre un portfolio comprenant au moins cinq (5) dossiers, démontrant leur expérience avec une variété de projets complétés suite à leur formation. Toute information jugée sensible et/ou confidentielle peut être caviardée.

Les dossiers du portfolio peuvent inclure :

  • Des expertises et/ou constats d’état

  • Des rapports de traitement de restauration*, incluant les étapes préliminaires d'évaluation et de proposition de traitement. Les restaurateurs travaillant à leur propre compte devraient aussi fournir un exemple de contrat

  • Des rapports en conservation préventive et des recommandations pour réduire l'impact de facteurs de dégradations dont la lumière, l'environnement, les ravageurs et les polluants

  • Des projets de recherche et d'analyses

  • Exemples de leadership en sensibilisation des publics

  • Conception et prestation d'activités de formation

  • Partenariat avec les communautés d'origine pour la préservation et la gestion de leur patrimoine

Les documents soumis doivent respecter les Lignes directrices sur la documentation en conservation-restauration

*Les candidats qui appliquent dans une spécialité fondée sur les matériaux traités doivent fournir au moins deux rapports de traitements de restauration complexe qu’ils ont effectués ou supervisés. Les candidats qui postulent dans une spécialité en conservation préventive ou en éducation n’ont pas à soumettre de rapports de traitements complexes.

Les candidats qui postulent dans une spécialité en conservation préventive, en éducation, gestion ou science de la conservation n'ont pas à fournir de rapports de traitements de restauration.

Comité d’examen

La directrice de l’accréditation formera un comité d’examen (CdE) composé d’un minimum de quatre membres. Un membre de l’ACRP agit à titre de président du comité, et un autre comme secrétaire de séance. Les autres examinateurs sont des membres accrédités dans la même spécialité que la personne candidate, ou des spécialistes externes selon la spécialisation visée et la langue de l’entrevue. Les étapes menant à l’entrevue sont les suivantes :

  • La personne candidate examine et approuve la composition proposée du CdE. Elle peut refuser des membres sans avoir à fournir de justification.

  • Le CdE signe une entente de confidentialité, prend connaissance de l’identité du ou de la candidate et reçoit les documents de candidature.

  • Le CdE analyse la demande afin de préparer l’entrevue, et peut demander des précisions et/ou des documents supplémentaires, au besoin.

  • La directrice de l’accréditation fixe une date d’entrevue. Les entrevues peuvent se tenir en personne ou par visioconférence, et sont enregistrées.

L'entrevue vise à établir la compétence professionnelle du ou de la candidate ainsi que sa capacité à prendre en charge la planification et la réalisation de projets de conservation-restauration. Elle vise à évaluer les connaissances, les aptitudes et les principes éthiques du ou de la candidate. La durée habituelle est d'environ deux heures et elle comporte trois parties:

1. Pratique professionnelle: généralités: Discussions entourant la déontologie, l'autonomie, la santé et sécurité, et les fondements de la conservation préventive, entre autres.

2. Pratique professionnelle: spécialisation: Selon la spécialisation et le portfolio, une évaluation des connaissances portant sur l'évaluation des objets traités (importance, état, matériaux, construction..), la préparation et l'exécution de traitements de conservation-restauration et leurs effets possibles, et l'organisation d'un milieu de travail, entre autres.

3. Perfectionnement professionnel et contributions à la profession: discussion sur le perfectionnement professionnel, les publications, la participation dans les associations professionnelles, le mentorat, etc.

Le niveau de compétence est évalué avec le tableau ci-bas, développé par l'International Conservation Institute (Icon). Le niveau 'compétent' est attendu de la personne candidate.

Pour de plus amples renseignements sur l’examen d’un dossier de demande, consulter les règles et les règlements qui s’appliquent aux membres de l’ACRP (voir Règlements administratifs de l’ACRP).

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Suite à l'entrevue

Une fois l’examen du dossier terminé, le CdE discute de la candidature et rédige une lettre de recommandation accompagnée de commentaires, qui est transmise au conseil d’administration. Celui-ci procède ensuite à un vote pour accepter ou non la candidature. Si le CdE juge qu’un(e) candidat(e) ne devrait pas être accepté(e) pour le moment, son identité n’est pas révélée au conseil d’administration de l’ACRP.

L’adhésion des candidat(e)s accepté(e)s devient officielle une fois les frais d’inscription de 125 $ acquittés. Ces frais couvrent la cotisation annuelle pour l’année en cours. Si l’inscription a lieu après le 1er juillet, la cotisation de l’année suivante est aussi incluse dans les frais d’inscription. Par la suite, le renouvellement annuel de l’adhésion à l’ACRP est actuellement de 125,00 $.